Une formation sur vos cas
L’IA pour dirigeants, démarrer avec l’IA, coder avec des agents quand vous n’êtes pas développeur.
Formations
Des formations à partir de vos usages et de vos outils, pour déléguer mieux, vérifier les résultats et garder la maîtrise.
Votre équipe aussi peut travailler autrement.
Une formation peut suivre un cadrage, pour reprendre la main sur ce que nous avons construit, ou se faire seule. Votre équipe travaille avec vos outils et vos usages.
Ce que vous obtenez
Des formations au catalogue, ou un parcours sur mesure pour que votre équipe développe elle-même avec des agents.
Des cas pratiques sur vos outils
Votre équipe s’exerce sur ses propres tâches, avec des essais accompagnés.
Des règles partagées
Quand utiliser l’IA, comment contrôler le résultat, quand reprendre la main.
Des supports qui restent chez vous
Le savoir-faire et les supports vous appartiennent.
Une équipe autonome avec des agents
Nous outillons votre équipe, codeurs ou non, avec le même pipeline de développement agentique que le nôtre : Claude Code ou Codex, leurs règles et leurs garde-fous, votre façon de développer et de mettre en ligne documentée, puis nous formons votre équipe.
Questions fréquentes
Est-ce une formation à un outil précis ?
Le contenu dépend de votre contexte. Nous cadrons les usages et les outils pertinents avant de choisir le programme.
Peut-elle accompagner le lancement d’agents ?
Oui. L’appropriation des missions et des étapes de validation peut faire partie du plan d’adoption convenu.
Combien ça coûte ?
Toujours au forfait, jamais à l’heure. Le cadrage fixe le prix de la production avant qu’elle commence, et il ne bouge plus. Un agent du catalogue a un prix fixe, sans cadrage.
Comment démarre-t-on ?
Par un premier appel de 30 minutes, sans frais. Il dit quel cadrage vous convient, ou si un agent du catalogue répond déjà à votre besoin.
Que devient le produit après la mise en ligne ?
Il est à vous, code compris. Chaque nouvelle évolution se chiffre au forfait, et des agents du catalogue peuvent veiller sur ce qui tourne. Quand votre équipe est prête, nous lui transmettons la main.
La prochaine étape
Qu’est-ce qu’on fait avancer ensemble ?
Une idée, un produit existant, une tâche qui prend trop de temps. Racontez-nous votre point de départ.
Parlons de votre projetUn premier échange pour comprendre votre contexte.